Entretien préalable au licenciement.

SI votre employeur envisage de vous licencier, il doit vous convoquer par lettre à un entretien préalable. Vous devez trouver dans la lettre de convocation trois informations essentielles :

  1. Vous devez être informé du fait que votre licenciement est envisagé et que vous vous entretiendrez avec votre employeur.
  2. La lettre de convocation doit vous préciser la date, l'heure et le lieu de l'entretien.
  3. Cette lettre doit vous indiquer également que vous avez la faculté de vous faire assister lors de l'entretien préalable.

Vous pouvez en effet vous faire assister par une personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise. Si votre entreprise ne comporte pas d'institutions représentatives du personnel, vous avez le choix de vous faire assister par une personne appartenant au personnel de l'entreprise ou même par un conseiller que vous choisirez sur une liste dressée par l'autorité administrative.

Me contacter pour plus de précisions sur votre cas personnel.