Le bulletin de paie .
Tout employeur est tenu de vous délivrer délivrer un bulletin de paie, quel que soit son secteur d’activité : professions libérales, commerce, industrie, agriculture, syndicats, associations, offices publics et ministériels, même les employeurs particuliers.
Il existe une exception à ce principe : le cas particulier du salarié qui ne perçoit aucune rémunération comme, par exemple, lors d’un congé parental à temps plein.
Votre employeur ne peut pas pas vous imposer un bulletin de paie sous forme électronique. Il doit obtenir votre accord écrit pour cela.
Mentions obligatoires
Qu'il soit classique ou électronique, votre bulletin de paie doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires (Code du travail, article R. 3243-1) .
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