La faute professionnelle en droit du travail est la faute commise par le salarié dans l'exécution de son travail.
Toute faute professionnelle doit être démontrée par l'employeur et reposer sur des faits matériellement vérifiables
Le salarié peut contester la faute qui lui est reprochée et saisir le Tribunal compétent pour obtenir un jugement.
La faute professionnelle peut relever de la faute simple, grave ou lourde
Il existe une multitude de cas qui permettent de qualifier la faute professionnelle du salarié.
Il peut s'agir de manquements, de négligences, de refus de travailler, d’absences répétées pour des motifs illégitimes, des consignes données non respectées, de non-respect du contrat de travail, de violences verbales ou physique, d’abandon de poste…
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