Grève
En France, le droit de grève est un droit constitutionnel.
La grève est la cessation collective et concertée du travail par tout ou partie des salariés d'une entreprise pour obtenir satisfaction sur des revendications professionnelles.
Le fait de faire grève ne peut donner lieu à des sanctions.
L'exercice du droit de grève ne peut justifier la rupture du contrat de travail, sauf faute lourde du salarié.
Le droit de grève appartient à tout salarié et un employeur ne peut pas forcer un salarié gréviste à travailler.
Le code du travail interdit à un employeur de remplacer les salariés grévistes par des salariés en contrat en durée déterminée ou des travailleurs intérimaires.
Un mouvement qui ne remplit pas les critères et les conditions de la grève est un mouvement illicite.
L'exercice du droit de grève peut être qualifié d'abusif s'il ne s'inscrit pas dans le cadre légitime de l'expression collective de la revendication des salariés,
On parle alors de l'abus du droit de grève.