Le contrôle des connexions internet du salarié au travail
Vous avez très probablement des données personnelles sur votre ordinateur professionnel.
Vous ignorez, par exemple, si votre employeur peut consulter la liste des favoris que vous avez crée pour avoir rapidement accès à certains sites?
Cette question et beaucoup d’autres se posent, comme par exemple l’usage de la messagerie.
Pour éviter de commettre des erreurs qui ne sont pas sans risque dans ce nouveau domaine en évolution, la consultation d’un avocat expert en droit du travail est clairement justifiée.
Il est bon de savoir que les connexions établies par un salarié sur des sites Internet pendant son temps de travail grâce à l’ordinateur mis à disposition par son employeur pour son travail sont présumées avoir un caractère professionnel.
L’employeur peut donc les identifier sans que le salarié soit présent
Vous devez donc vous montrer prudent et savoir que les favoris ne sont pas des dossiers personnels.
Les fichiers qui y sont contenus, sont présumés avoir un caractère professionnel, sauf si vous les avez clairement identifiés comme personnels.