Dossier personnel du salarié
Si votre employeur constitue un dossier personnel sur chacun de ses salariés, vous devez savoir qu'il est tenu, à cette occasion, et en toute circonstances de respecter votre vie privé.
Ainsi, il est déterminant de savoir que votre employeur ne peut absolument pas verser au dossier individuel d'un salarié, des informations relatives, en particulier, à ses moeurs, opinion politiques, syndicales, religieuses.
Aucune information concernant personnellement un salarié ou un candidat à un emploi, ne peut être collectée par un dispositif qui n'a pas été porté préalablement à la connaissance du salarié ou du candidat à un emploi.
De plus, le comité d'entreprise, lorsqu'il existe,doit être informé sur la pratique et le contenu des dossiers individuels.