Gérer un conflit avec votre employeur.
Vous êtes en conflit avec votre employeur, peut être rapidement en litige, il peut s'agir de la contestation d'une sanction disciplinaire que vous estimez abusive et sans fondement, ou bien des modifications dans votre contrat de travail, des difficultés dans vos conditions de travail.
Vous pensez que votre contrat de travail va être rompu à l'initiative de votre employeur ou vous envisagez un autre mode de rupture et vous vous demandez si vous n'allez pas finalement démissionner de votre emploi.
L'avocat en droit du travail vous aide et vous accompagne dans la gestion de ces situations souvent pénibles et vous conseille sur la meilleure solution à retenir et sur la conduite que vous avez intérêt à tenir.
Posez votre question en ligne et obtenez une réponse immédiate. Me contacter pour obtenir un rendez vous et une consultation en mon cabinet.
Ainsi, vous aurez une bonne compréhension de la situation qui vous concerne vous saurez, par exemple, exactement ce que recouvre la notion de licenciement pour motif personnel dont vous avez pu faire l'objet.